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2018年终特稿——奋进河钢,谱写高质量发展新篇章

发布人:韩璞发布时间:2018-12-17浏览次数:167

编者按:

2018年,时值全面贯彻落实党的十九大精神开局之年,是我国改革开放40周年。集团顺应国家经济发展大势,坚持自身发展与国家战略同向同行,紧紧抓住供给侧结构性改革和“一带一路”建设的重大历史机遇,以创新谋发展,以改革赢未来,驶出了发展加速度:各项工作实现大幅攀升,整体盈利水平创造了历史最佳,以客户结构优化推动产品结构升级促使各项工作潜力充分释放,发展现代工业服务业步履铿锵,集团进入了快速发展期,品牌形象和美誉度不断提升,国际影响力进一步增强。在果毅前行中,再一次彰显出河钢自信、河钢担当和河钢实力,激发起建设最具竞争力钢铁企业的磅礴力量。

站在新的历史节点,集团全体干部职工将进一步更新观念、拓宽视野,深入贯彻集团各项战略部署,以强大的执行力和创造力,推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实,奋力开创集团转型发展新局面。

值此岁末之际,今日起推出系列“2018年终特稿”,回顾不平凡的一年,定格发展印记。敬请关注。

    时间是最忠实的记录者,也是最客观的见证者。

今年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,是改革开放40周年,也是集团成立十周年。一年来,集团以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,紧紧抓住供给侧结构性改革、“一带一路”建设、高质量发展的战略机遇期,以新思维新视野新方式引领企业转型升级,一幅高质量发展画卷跃然如见。

“实力强”,品种结构再上新高度。品种钢比例突破70%;下线全球首卷最高强度级别薄板坯热成型汽车钢;建功以港珠澳大桥为代表的多项国家重点工程;国内最大家电板、第二大汽车用钢供应商的“含金量”不断提升。以产品高度支撑企业高度,在国民经济重点用钢领域尽显“河钢担当”。

“品牌靓”,社会影响力大幅跃升。赢得习近平总书记、李克强总理和塞尔维亚总统武契奇点赞,河钢塞钢成为中国企业“走出去”的“金名片”;集团获评中国国际化程度最高的钢铁企业,蝉联中国企业全球化50强、“一带一路”十大先锋企业,连续十年上榜世界500强榜单;继成为中钢协会长后,于勇董事长当选世界钢协新一届领导人。培育具有全球竞争力的世界一流企业能力,“世界的河钢”彰显国际化领先优势。

“动力足”,可持续发展能力凸显。盈利能力达到历史最好水平;蝉联竞争力极强“A+”最高评级,入选全国供应链创新与应用试点企业,位居2018中国企业500强第54位,入围2018中国企业可持续发展百佳名单。贯彻落实新发展理念,集团加速新旧动能转换,内生动力持续增强。

“河钢正在成为全球最具影响力和发展活力的钢铁企业。”世界钢铁行业权威人士如此评价。

改革激活力 迈出转型升级新步伐

【在变革中寻找位置和方向,在变革中寻求华丽转身,在变革中保持健康发展】

2018年,我国改革开放迈入第40个年头。经历这场“盛宴”,中国钢铁工业实现了由小到大、由弱到强的伟大跨越。

党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。

钢铁行业迎来发展的新伟大时期,在发展环境日益复杂、国际贸易保护主义抬头的新形势下,改革的艰巨程度超乎想象。

“积极主动看待大环境,因势利导、顺势而为,企业才能赢得未来。”集团党委书记、董事长于勇掷地有声。

理性面对新使命新要求,集团在更高起点、更深层次上探索新一轮改革。

改革决心更坚定。钢铁行业已经是完全市场化的行业,依然沿用传统体制机制,企业不会具有活力。

改革思想更明确。紧抓历史机遇,实现“钢铁总量少了,产业链条长了;钢铁总量少了,产品精了;钢铁总量少了,产值高了;钢铁总量少了,用人多了”的华丽转身。

改革方向更清晰。未来,河钢要以钢铁材料为基础,构建全球最具价值工业服务平台,形成“一基五元”多维立体化发展格局。

承前启后,继往开来。全面深化改革,河钢,新起点上再出发。

这是以市场为引领的改革再加速——

一年来,集团在重点领域先行先试、在关键环节谋求突破,扎实推进市场化改革这篇“大文章”。

加快推进专业人才市场化。积极推行职业经理人制度,加大集团发展急需的关键岗位高端人才市场化选聘力度,引入社会资源为我所用,市场化因子激发企业活力。

完善干部队伍年轻化机制。选聘70后、80后年轻干部充实两级领导班子,优秀技术人员跨子公司挂职挂岗锻炼,培养有海外学习经验的员工担任业务骨干,集团积极打造适应新的发展需求和商业环境的新时代年轻干部队伍。

实行差异化薪酬分配制度。营销、技术、市场人员按贡献进行弹性奖励,员工个人价值通过客户端体现,以市场为导向动态调整职工收入,集团构建多元化薪酬分配机制。

这是以客户为中心的改革再发力——

成立国内首个石油天然气管线钢技术中心,组建河钢集团—上海电气金属材料研发中心、河钢集团—山东电工电气集团铁塔用钢创新研发中心……今年,集团协同创新中心建设多点开花。

引领高端需求,携手客户共赢。一年来,集团通过资源共享、协同互补、无缝对接等形式,驶出追赶客户“加速度”。

打破简单买卖关系,深度融合赢发展。以“没有竞争、只有互补”表达初心、以乙方态度深入人心,集团与北汽、上海电气、国能、中国五矿开展全产业链战略合作,与普锐特、西门子、浦项等国际知名企业实施产业链深度融合。

构筑服务导向型客户关系。最大限度用河钢资源提供增值服务,将河钢品牌影响力转化为客户产品价值,子分公司纷纷成立客户关系管理和维护团队,集团专注提升客户核心价值,持续增强客户粘度。

迈出协同发展新步伐。组建军工部捕捉国防工业体系用钢需求、研发团队参与到客户中、研发费用向客户新材料使用和替代上倾斜,加大客户端技术研发投入,集团在市场引领方面有胆识有力度。

这是以产线为单元的改革再攻坚——

以产线为独立市场单元的组织结构扁平化变革,是集团推动产线面向市场的重大举措。

在取得阶段性成果基础上,今年,集团产线变革范围更广、层次更深。

探索产线平台化运营。推广“小微”模式、组建独立创效单元、把人员价值体现在产线,企业搭建平台,员工施展才能,客户真正受益,集团构建以产线为中心的开放型生态圈。

培育灵活多元新优势。整合优势产线资源、打造特钢“单打冠军”、做精做细产线定位,打破原有厂际归属,全集团“一盘棋”运营,集团产线向着更具个性化、专业化迈进。

改革路上,集团由传统生产管理者向新型市场主导的创新者精彩蝶变,展现出极具价值的成长性。

新时代,新河钢,致敬光荣与梦想的四十载岁月,并将乘着改革的东风,继续挥写改革发展崭新画卷。

创新蓄动能 打开发展新空间

【我们的眼界和思维模式必须与时俱进,和当前商业模式、市场环境相适应】

这是熟悉的钢铁。炼铁、炼钢、轧钢,生产流程与诞生之初别无二致。

这是崭新的钢铁。创新因子、金融属性、商业模式,活跃元素竞相迸发。

党的十九大报告指出,创新是引领发展的第一动力。2018年,河钢人深刻地体验到了如何用创新赋予钢铁新内涵。

“钢铁不仅是产品符号的概念,也汇聚了现代社会中科技、创新、人才、金融、商业模式等最活跃因素。”

“今天”的钢铁和“昨日”的钢铁,思路及管理大相径庭。

紧跟社会进步,用发展眼光看待变化,以“创新就是现有物品的重新组合”为引领,集团在“把过去的事情重新做一遍”的创新思维中,打开发展新路径。

聚焦新方位——注意力从工序链前半段转向后半段,挖掘技术、工艺、产品和客户端蕴藏的潜力。

今年,集团品种钢比例突破70%,这一数字恰好是4年前普通产品的比例。

同一数据,品种更优,“以客户结构优化推动产品升级”的路径自信结出丰硕成果。

一年来,将“两个结构”优化作为首要任务,集团以超强的定力和耐力坚定前行。

把市场和客户开发放在首位。紧盯市场和客户端捕捉需求,两级客户服务中心协同作战,子分公司“一把手”下真功夫,集团扭住“牛鼻子”工程精准发力。

坚定产品升级和结构调整不动摇。开展四大支撑体系“回头看”,研发平台着眼未来行业关键技术,生产和技术系统敢向营销系统拍胸脯,集团拿出十足韧劲迈向高端。

打通“无缝对接”最后一公里。加大加工配送中心建设和现有加工配送装备升级,与有客户资源的企业开展资本合作,直接对接客户,拿回曾经损失掉的效益,产品端客户端一派生机。

摆脱一味追求“低成本”的低端循环,坚定不移走高端路线,集团由“更好生存”走向“更好胜出”。

瞄准新方向——大力培育新领域中先发优势,提升新产业、新业态、新模式发展能力。

成立财智云科技有限公司、供应链金融平台上线运营、“铁铁智运”获无车承运人试点企业资质……今年,集团供应链金融发展驶出“新时速”。

供应链金融板块的迅速成长,见证着集团在新兴产业“抢”先机的远见和成为“领跑者”的魄力。

“集团具备了另选道路、弯道超车,在某些领域建立先发优势的时机。”“河钢要当引领者,新的商业模式让我们处于了同一起跑线。”这已成为全体河钢人的共识。

抓住我国向工业化后期过渡的历史机遇,紧随制造业服务化转型大趋势,集团推动钢铁产业链条向先进制造业纵向延伸、横向拓展。

夯基垒台立柱架梁。组建“河钢集团—冶金规划院协同创新研究中心”“河钢集团—重庆大学西南研究院”等五大中心城市群区域研究中心,成立河钢集团产业创新发展基地,河钢承德钒钛新材料有限公司,河北省钒钛产业技术研究院,集团搭建发展新兴产业主体框架。

渐次展开稳步推进。召开发展现代工业服务业会议,成立河钢供应链管理公司、河钢工业技术服务有限公司,集团推动“钢铁向材料”“制造向服务”深度融合。

新时代,新起跑,河钢先行一步,加速由传统钢铁企业向全新现代化钢铁企业全面转型。

区块链、增材制造、数字技术、工业互联网……捕捉社会活跃因素,创新河钢由弥补差异化向制造差异化稳步前行。

开放赢未来 构筑竞争新优势

【本着开放共享,合作共赢的理念,积极融入世界,与上下游产业实现高度融合】

116日,首届中国国际进口博览会首场签约“河北省交易团河钢集团签约专场”中,集团与三家国际知名企业签署项目合作协议。

合着中国建设开放型世界经济的节拍,更加开放包容的河钢,与世界的接触互动更加深入和精细。

1129日,在第九届国际资本峰会上,河钢德高BRESCO项目会议召开,集团诚邀全球战略合作伙伴共商共建、互利共赢。

作为“一带一路”倡议的支持者、践行者和受益者,更加自信自强的河钢,融入全球化经济体系的步伐坚定且从容。

打造“一带一路”上的“金名片”、推动全球产业链再布局、培育国际化领先的差异化优势……一年来,集团海外发展走向更高水平,“世界的河钢”驶向更广阔水域。

全面“走出去”——以“代表民族工业、担当国家角色”为己任,树立中资企业良好品牌形象。

“我高兴地得知,中国河北钢铁集团与塞尔维亚斯梅代雷沃钢厂的合作运营良好。”918日,习近平总书记点赞河钢。

牢记殷殷嘱托,打造中国与中东欧国际产能合作及“一带一路”建设样板工程,集团书写出国际化发展浓墨重彩的一笔。

“一带一路”倡议提出五周年之际,中央和省级主流媒体争相报道集团国际化发展成果,集团“走出去”的经验做法赢得社会广泛关注。

与国家战略同向同行、执行“三个本地化”原则、派驻精干管控团队,“河钢方案”向世界讲述中国企业的胆识和智慧。

具备做大事敢担当的胸怀、拥有参与世界竞争的自信、深刻认知自身及并购企业、培养强大资源配置能力,河钢为中国企业更好“走出去”提供可借鉴可复制的经验。

在开放中了解世界,在开放中影响世界。开放、包容、创新成为新时代河钢的鲜明品格和独特气质。

这气质是共享共赢的大胸怀。荣获“燕赵楷模·时代新人”称号的河钢塞尔维亚公司管理团队,被塞方员工亲切称为“中国朋友”。赋予更多独立经营权,河钢德高成为中欧贸易之间资源配置的综合服务平台。

这气质是共商共识的大格局。召开第二届河钢东大国际学术年会、举办第十届中国国际钢铁大会、承办世界汽车用钢发展趋势与应用技术研讨会,集团为世界钢铁工业健康可持续发展贡献力量。

这气质是共创共荣的大担当。积极建设以河钢塞钢为龙头的中塞友好(河北)工业园区,加快推进与国际一流企业在新兴市场的国际产能合作,与强者为伍,河钢融入世界的脚步愈发豪迈。

今年,于勇董事长当选世界钢协新一届领导人,作为VIP演讲嘉宾出席第九届国际资本峰会开幕式。

在当今复杂变幻的国际背景下,赢得世界权威组织认可,彰显出集团强大的国际竞争力和品牌影响力。

“从全球范围看,河钢广受赞誉,被称为社会责任感极强的钢铁企业。”“河钢,是一个实力很强的国际化公众公司。”集团赢得国内国际人士高度评价。

积极“引进来”——整合配置国内、国外两种资源,推动企业高质量发展。

引进来和走出去并重,是开放型经济发展到较高阶段的重要特征。以境内外企业协同互补为出发点,集团在实践中不断探索,持续打造国际化领先优势。

把企业治理的领先理念带回来。访问西门子、浦项等知名企业借鉴经验,对标蒂森克虏伯全面转型,集团在世界先进企业发展轨迹中捕捉未来发展方向。

把一流的技术、管理请进来。今年,集团全球技术研发平台实现全覆盖,与国内外一流学府交流合作紧锣密鼓,在新时代的河钢,技术高度成为支撑企业高度的重要因素。

把国际化人才队伍建起来。联合复旦大学、清华大学、北京科技大学举办专题培训班,培养高素质应用型人才。今年,集团蝉联模拟炼钢挑战赛世界总决赛冠军,高层次国际化人才茁壮成长。

从开放中走来,因开放而进步。“学习型”河钢加快向全球价值链中高端迈进。

伴随着中国越来越开放的脚步,河钢理念更新、视野更宽广,一个以钢铁材料、工业服务、海外事业高效协同发展的综合性跨国产业集团步履铿锵。

站在改革开放的新起点上,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,河钢向着建设最具竞争力钢铁企业加速前行!